כיום, בנוסף לשדרוג התעשייתי, הסיבות לפיתוח הנמרץ של האוטומציה התעשייתית במדינה הן היעלמות הדיבידנד הדמוגרפי והרתיעה של צעירים מעבודה קשה וקשה.
מדי שנה, יותר מ-100,000 רובוטים מוכנסים לייצור אוטומציה תעשייתית בסין, שיכולים לקחת את העבודה של 100,000 אנשים. לכן, התעשייה גם העלתה את החשש שלבני אדם לא תהיה עבודה לאחר שרובוטים יחליפו את בני האדם.
למעשה, מחלוקת כזו התרחשה מאז תחילת התיעוש האנושי. המפורסם שבהם הוא "חוק הדגל האדום", המחייב שמהירות רכבי הקיטור לא תעלה על 6.5 קמ"ש, ועל אדם להחזיק בדגל אדום או באור אדום כדי לפתוח את הכביש מלפנים, כדי להקל על המתח בין תיעוש תנועה וריקשה.
כמוצר חדש וכדבר שמקודם במרץ בסין, לרובוטים תעשייתיים יש גם כמה חששות כאלה בתעשייה. אבל היום, נביא לכם עבודות חדשות לאחר כניסת רובוטים לשימוש.
1. עיבוד מחדש/רתך מותאם אישית
למרות האוטומציה של רובוטים מדויקת מאוד, לעיתים יש צורך לבקש מעובד לבדוק ליקויים או לתקן חלקים. באופן דומה, חברות מסוימות משפרות את שביעות רצון הלקוחות ושומרות על תחרותיות על ידי מתן ריתוך מותאם אישית, אשר בדרך כלל מבוצע על ידי הרתך הראשי.
2. מהנדס עובש
היישום הרחב של אוטומציה עשוי לדרוש עובדים המתמקדים בתכנון וייצור של תבניות מיוחדות. למרות שהעלות הראשונית של כלים כאלה היא לרוב גבוהה, בטווח הארוך, אם מהנדס בעל ידע יכול לעזור לפקח על שלב התכנון, זה עשוי להיות סביר יותר מבחינה כלכלית.
3. מתכנת
זה מתאים מאוד לרתכים מנוסים. עמדה זו יכולה לשמש לתכנות פעולות רובוט חדשות. זה מצריך בדרך כלל שימוש בתוכנת סימולציה ותכנות רובוטים לא מקוונים (כגון MotoSim) כדי לאפשר למתכנתים ליצור, לבדוק ולהתאים בקלות תוכניות רובוטים או עבודות לפני הטמעת מחשבים שולחניים במפעל. למתכנת רובוט חשוב מאוד לעמוד בדרישות הייצור העדכניות ביותר (שעשויות להשפיע על התכנות). הוא או היא צריכים להיות מוכנים לעזור בתכנון, הרכבה ותחזוקה של הרובוט (או יחידת העבודה) לפי הצורך.
4. טכנאי רובוטים
חברות עם רובוטים רבים עשויות לבחור להחזיק במומחי תחזוקה פנימיים, שיכולים לבנות, לחווט ולבדוק מערכות רובוטים לפי הצורך כדי לשמור על פעולה חלקה. זה יכול למזער את הביקוש לחוזי שירות וביקורים אצל שילובי רובוטים או יצרנים.
5. מפעיל רובוט / יחידת עבודה
רובוטים מסייעים לכוח העבודה בדרכים רבות ובכך מפחיתים את המטרד של העובדים בביצוע משימות משעממות, מלוכלכות ומסוכנות. פריסה מחדש של עובדי כפיים לעבודה כמו טעינה ופריקה של חלקים, בדיקת איכות החלקים, או ניטור וטעינה מחדש של חוטי ריתוך וחומרים מתכלים אחרים, תעזור מאוד לשמור על פעולה מוצלחת. אנשים אלו עוזרים גם בריצה ואיפוס של הרובוט במקרה של התנגשות, ובכך חוסכים זמן להתקשר למתכנת הרובוט.
6. מהנדס בקרה
אדם בעל יכולת אנליטית גבוהה מתאים ביותר לתפקיד זה ואחראי לכך שהמוצרים הטובים ביותר ייוצרו בצורה היעילה ביותר. תפקיד זה אידיאלי עבור סביבות שבהן הוכנסו מספר רב של פונקציות אוטומציה וכל מכונה צריכה לתקשר יחד.
7. מנחה סדנה
התפקיד מורכב יותר. תפקיד זה מצריך כוח אדם האחראי המלא על תפעול הרובוטים הקיימים בסדנה על מנת להבטיח את ניצול מלא והצלחתם של כל הרובוטים ויחידות העבודה, לרבות הטמעה, תחזוקה, תכנות והכשרת מפעילים. על מנת להבטיח את ההחזר הטוב ביותר על ההשקעה, יש להקצות את הצוות בתפקיד זה למצוא חלקים חדשים שיהיו אוטומטיים.
8. תפקידים אחרים
למרות שרשימת העבודה שנוצרה יכולה להמשיך, מספר תפקידים חשובים נוספים כוללים מנהל לוגיסטי, מנהל תפעול, מנהל מכירות או נציג, טכנאי מוצר (בהתאם לקו המוצרים), מנהל רכש או נציג ומנהל בטיחות.
אוטומציה ומודיעין של ייצור הם הדרך הבלתי נמנעת לשיפור יעילות הייצור בתהליך הפיתוח האנושי. בטווח הקצר רובוטים תעשייתיים יחליפו חלק מעבודתם של בני אדם, אבל מתחילתו ועד סופו, לידתם של רובוטים היא לשרת את בני האדם. ציוד וטכנולוגיה נחוצים עבורנו כדי לשפר את התיעוש, את יעילות הייצור ולשחרר את הפרודוקטיביות. בטווח הקצר, זה בלתי נמנע לבטל כמה סוגים של עבודה אנושית. עם זאת, בטווח הארוך, כאשר מכונות יחליפו אנשים, ייווצרו יותר מקומות עבודה חדשים, כדי להשיג שיתוף פעולה טוב יותר בין אדם למכונה.
עם שימוש מתמשך בציוד אוטומציה, גם איכות העובדים בייצור התעשייתי תמשיך להשתפר. רק על ידי שיפור מתמיד של רמתם יכולים בני האדם להסתגל לצרכי העידן התעשייתי, או שהם יכולים להיות מוחלפים רק באופן פסיבי על ידי רובוטים.
